Wir suchen immer gute Pflegekräfte und Intensivpflegekräfte

Wir freuen uns über Ihr Interesse an Pflegezeit. Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, das kontinuierlich über das Jahr verteilt Pflegekräfte (mit und ohne Examen), aber auch Intensivpflegekräfte sucht, die mit Herz und Engagement bei der Arbeit sind. Wir suchen an allen Standorten sowohl Teil-, als auch Vollzeit-Mitarbeiter. Über Berufserfahrungen freuen wir uns, wir bilden aber natürlich auch aus. Gut wäre es allerdings, wenn Sie über den Führerschein Klasse B/III verfügen.

Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen – je nach Ausbildung und Wunsch – ein abwechslungsreiches sowie anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in der ambulanten Pflege, in der Tagespflege oder in der Intensivpflege. Bei uns ist Ihr Arbeitsplatz krisensicher. Natürlich erhalten Sie bei uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter, attraktiver Vergütung und Sozialleistungen. Gute Einarbeitung entsprechend Ihrer Berufserfahrung und kontinuierliche Weiterbildung werden bei uns großgeschrieben. Besonders wichtig ist uns die Stimmung im Team und dafür machen wir eine Menge. Denn nur wer gerne zur Arbeit kommt, leistet auch gute Arbeit. Einen kleinen Eindruck, wie wir ticken, können Sie auf unserer facebook-Präsenz bekommen. Besuchen Sie uns unter www.facebook.com/Pflegezeit.

In unserer Jobbörse finden Sie alle im Moment ausgeschriebenen aktuellen Stellen. Ist Ihr Traumjob nicht bei unseren Stellenangeboten dabei? Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie zu uns passen und etwas ganz besonders gut können, dann senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung an bewerbung@pflegezeit.com.

Sie interessieren sich für Pflegezeit? Dann rufen Sie uns an oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post.

Pflegezeit Intensiv GmbH
Breite Straße 9
55124 Mainz

Wenn Sie dann von uns zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, haben Sie schon einmal eine hohe Hürde zum neuen Job geschafft.
Denn dann hat uns Ihre Bewerbung überzeugt und uns neugierig gemacht. Daher möchten wir Sie im nächsten Schritt auch noch persönlich kennen lernen! Dieses Gespräch gibt Ihnen jede Menge Raum, sich so vor- und darzustellen, wie Sie sind. Trauen Sie sich etwas, überzeugen Sie uns von Ihren Qualitäten!

Das Bewerbungsgespräch findet mit zwei unserer Mitarbeiter in unseren Räumen vor Ort statt und dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde starten wir das Gespräch mit Fragen zu Ihrem Lebenslauf und Ihren beruflichen Erfahrungen: Was waren bisher Ihre Aufgaben, was hat Ihnen daran gefallen? Was sind Ihre Stärken? Warum sind Sie besonders geeignet für die ausgeschriebene Stelle? Alternativ fragen wir auch gerne „Was würde Ihr derzeitiger Arbeitgeber über Sie sagen?“ Hier ist es nicht ausschlaggebend, die richtigen Stärken oder Schwächen zu nennen — sondern sie mit Fakten zu belegen. Es ist unser Ziel, in dem Gespräch herauszufinden, ob Sie mit Ihren Fähigkeiten und Interessen gut zum Anforderungsprofil der Stelle passen. Dabei berücksichtigen wir natürlich Ihre individuelle Lebenssituation. So können Sie natürlich als Bewerber auf eine unserer Ausbildungsstellen keine Berufserfahrung haben. Uns interessieren dann eher Lieblingsfächer, Berufsvorstellungen und Hobbys.

Danach stellen wir Ihnen Pflegezeit als Arbeitgeber und das Team vor. Wir informieren Sie über Ihre möglichen zukünftigen Aufgaben. Als Bewerber haben Sie aber sicherlich auch eine Menge Fragen an uns. Scheuen Sie sich nicht, uns diese zu stellen. Das Bewerbungsgespräch soll auf Augenhöhe stattfinden – Ihre Fragen an uns sind deshalb genauso wichtig wie unsere an Sie! Überlegen Sie sich, was Sie alles von uns wissen möchten – gern stehen wir Ihnen Rede und Antwort! Denn nicht nur Sie müssen zu uns passen, sondern auch wir zu Ihnen.

Tipp: Bei Facebook können Sie einen Blick hinter die Kulissen werfen und uns näher kennenlernen. So erfahren Sie mehr über uns und Pflegezeit und können sich optimal vorbereiten.

Nach dem Bewerbungsgespräch erfahren Sie innerhalb von wenigen Tagen, ob wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können. Der nächste Schritt wäre dann eine Hospitation.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Viel Erfolg!